PANGKALPINANG, JURNALINDONESIA.CO – Prestasi membanggakan diraih aparatur Pemerintah Kota Pangkalpinang.
Kepala Bidang Lalu Lintas dan Angkutan Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Pangkalpinang, Irfan Triswanda, meraih Peringkat Terbaik I dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2026.
Irfan menyampaikan rasa syukur atas capaian tersebut.
Menurutnya, penghargaan yang diraih bukan sekadar pencapaian pribadi, melainkan dorongan untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, khususnya di bidang transportasi.
“Alhamdulillah, saya sangat bersyukur dan bangga atas pencapaian ini. Penghargaan ini bukan hanya untuk saya pribadi, tetapi juga menjadi motivasi untuk terus memberikan yang terbaik bagi masyarakat dan Pemerintah Kota Pangkalpinang,” ujar Irfan dilansir pada Selasa (14/7/2026).
Ia mengatakan, keberhasilan menjadi peserta terbaik merupakan hasil dari proses yang panjang.
Disiplin, kerja keras, doa, serta dukungan dari berbagai pihak menjadi faktor penting yang mengantarkannya meraih prestasi tersebut.
“Prestasi ini merupakan hasil kolaborasi banyak pihak. Saya mengucapkan terima kasih kepada pimpinan, mentor, coach, seluruh rekan kerja di Dishub Kota Pangkalpinang, serta keluarga yang selalu memberikan dukungan dan doa,” katanya.
Dalam rangkaian PKA, Irfan mengangkat proyek perubahan bertajuk TRANS Pangkalpinang.
Inovasi tersebut berfokus pada penataan jaringan trayek angkutan perkotaan berbasis sistem informasi terintegrasi guna meningkatkan mutu layanan transportasi bagi masyarakat.
Menurutnya, proyek tersebut dirancang agar sistem transportasi di Kota Pangkalpinang menjadi lebih efektif, efisien, dan mudah diakses melalui pemanfaatan teknologi informasi.
“Melalui TRANS Pangkalpinang, kami ingin menghadirkan layanan transportasi yang lebih tertata, terintegrasi, dan berbasis teknologi sehingga masyarakat dapat memperoleh informasi layanan angkutan secara lebih mudah,” jelasnya.
Lebih lanjut, Irfan menilai Pelatihan Kepemimpinan Administrator memberikan pengalaman yang sangat berharga.
Selain memperkuat kemampuan memimpin perubahan, pelatihan itu juga melatih peserta membangun kolaborasi dan menghadirkan solusi inovatif dalam menghadapi berbagai persoalan di instansi masing-masing.
“Selama mengikuti pelatihan, kami juga mendapat kesempatan bertukar pengalaman dengan peserta dari berbagai instansi. Hal itu sangat membuka wawasan sekaligus memperkuat jejaring kerja antarlembaga,” ungkapnya.
